Должностная инструкция директора. Примерная форма Утверждаю. Общие положения 1. Директор предприятия относится к категории руководителей,принимается на работу и увольняется с нее решением .
На должность директора предприятия назначается лицо с высшимпрофессиональным (техническим или инженерно- экономическим) образованием истажем работы на руководящих должностях в соответствующей профилюпредприятия отрасли не менее . Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице. Во время отсутствия директора предприятия его должностныеобязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке,который несет полную ответственность за качественное, эффективное исвоевременное их выполнение.
- Категории государственных и муниципальных служащих · Порядок прохождения Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на.
- Типовая должностная инструкция директора предприятия должна включать в себя раздел 'Требования к квалификации'. Директор организации относится к категории руководителей.
- На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли предприятия и его работы. Должностная инструкция разработана в.
- Настоящая должностная инструкция определяет должностные.
- Должностная инструкция директора (наименование организации, предприятия и т.п.) 20г. N Настоящая должностная инструкция разработана и.
- Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Директор предприятия относится к категории руководителей.
Трудовая деятельность директора предприятия или иной фирмы имеет свою специфику, отличную от прав и обязанностей рядового трудящегося. Руководитель ( директор, начальник, заведующий) учреждения образования. Типовой (наименование организации, предприятия и т.п.) " " 20.
В своей деятельности директор предприятия руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регламентирующимипроизводственно- хозяйственную и финансово- экономическую деятельностьпредприятия; - методическими материалами, касающимися деятельности предприятия; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - настоящей должностной инструкцией. Директор предприятия должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующиепроизводственно- хозяйственную и финансово- экономическую деятельностьпредприятия, постановления федеральных, региональных и местных органовгосударственной власти и управления, определяющие приоритетныенаправления развития экономики и соответствующей отрасли; - методические и нормативные материалы других органов, касающиесядеятельности предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - перспективы технического, экономического и социального развитияотрасли и предприятия; - производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; - технологию производства продукции предприятия; - налоговое и экологическое законодательство; - порядок составления и согласования бизнес- плановпроизводственно- хозяйственной и финансово- экономической деятельностипредприятия; - рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; - систему экономических индикаторов, позволяющих предприятиюопределять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода нановые рынки сбыта; - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; - конъюнктуру рынка; - научно- технические достижения и передовой производственный опыт всоответствующей отрасли производства; - управление экономикой и финансами предприятия, организациюпроизводства и труда; - порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений,коллективных договоров и регулирования социально- трудовых отношений; - трудовое законодательство; - правила и нормы охраны труда.
Функции На директора предприятия возлагаются следующие функции: 2. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии,прогрессивных форм управления и организации труда. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий трудана предприятии. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации вдеятельности всех служб. Защита имущественных интересов предприятия в суде, органахгосударственной власти. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций директор предприятияобязан: 3. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств передфедеральным, региональным и местным бюджетами, государственнымивнебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками икредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовыхдоговоров (контрактов) и бизнес- планов.
Организовывать производственно- хозяйственную деятельность наоснове широкого использования новейшей техники и технологии,прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованныхнормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изученияконъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) вцелях всемерного повышения технического уровня и качества продукции(услуг), экономической эффективности ее производства, рациональногоиспользования производственных резервов и экономного расходования всехвидов ресурсов. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированнымикадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональныхзнаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровьяусловий труда, соблюдению требований законодательства об охранеокружающей среды. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациямиобеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку,заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой ипроизводственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации,инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия иосуществлении его хозяйственно- экономических связей, использованиеправовых средств для финансового управления и функционирования в рыночныхусловиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулированиясоциально- трудовых отношений, обеспечения инвестиционнойпривлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабовпредпринимательской деятельности. Защищать имущественные интересы предприятия в суде, органахгосударственной власти и управления.
Права Директор предприятия имеет право: 4. Без оформления доверенности действовать от имени предприятия. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях. Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдениемтребований соответствующих нормативных актов, устава предприятия.
В установленных законодательством пределах определять объем исостав, составляющих коммерческую тайну. Заключать трудовые договоры. Выдавать доверенности на совершение гражданско- правовых сделок,представительство и пр. Ответственность 5. Директор предприятия несет ответственность: - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - впределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской. Федерации; - за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; - за причинение материального ущерба - в пределах, определенныхдействующим трудовым и гражданским законодательством Российской. Федерации; - за .
Должностная инструкция руководителю.
Директор предприятия несет персональную ответственность запоследствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий,установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иныминормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается отответственности, если действия, влекущие ответственность, былипредприняты лицами, которым он делегировал свои права. Директор предприятия, недобросовестно использующий имущество исредства предприятия в собственных интересах или в интересахпротивоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах,определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.